为了进一步提升党员综合素质、服务发展大局，根据集团党委要求，台北投资公司结合实际，围绕六大主题，早部署、早落实，冬训工作首战告捷，取得了明显的阶段性成果，在职在岗党员参与率达到100%。

创新举措求实效。该公司将冬训对象拓展到预备党员和入党积极分子，同时创新举措，多形式丰富冬训内容。结合主题党日和固定学习日，通过开设微课堂、实境课堂、专题培训班、交流上主题党课等方式灵活机动组织党员学习。积极开展送学助学活动，针对公司离退休党员多、集中学习难的现状，分别组织送学小分队，分赴离退休老党员家中，传达各项会议和文件精神，积极宣传党的新政策和企业的发展形势，同时也认真听取了老党员们对企业转型发展的建议和愿景，不让每一位党员“缺课”。各基层党组织围绕解放思想和转型发展，党员冬训工作走进车间、滩头，取得了良好的学习效果。

加强督导保成果。公司建立党员冬训督查指导制度，各基层党组织明确了冬训“联络员”，跟踪了各支部冬训信息，做好信息反馈工作。重点抓好“三看”：一是看参训率。党员干部广泛积极参与，实现冬训全覆盖；二是看培训资料。冬训“常规动作”到位，“自选动作”有创新，具体工作人员要有档案意识，及时收集好音像资料；三是看冬训效果。对冬训开展后取得的经验和实效进行督查、了解，确保冬训工作组织领导到位，不走过场。

                      （韩 挺）