为深入学习优秀企业在党建引领、工会建设、人力资源管理等领域的先进经验，进一步提升自身工作质效，搭建企业间合作共赢桥梁，10月24日，供电工程分公司组织业务骨干团队赴连云港新苏港码头有限公司，开展了一场内容翔实、务实高效的交流学习活动，为双方后续深化合作筑牢根基。

交流伊始，在新苏港码头相关负责人的热情引导下，学习团队率先开启阵地参观行程。从彰显人文温度的 “戎耀之家”“康乃馨之家”，到凝聚创新力量的 “创新工作室”；从浸润书香墨韵的 “职工书屋”，到展现发展脉络的 “文化长廊”，再到赋能健康生活的 “健身场馆”，每一处阵地都承载着企业对员工的关怀，彰显着对文化建设的重视。学习团队成员边走边记、逐点问询，围绕阵地运营模式、管理机制等关键问题与对方深入探讨，对新苏港码头在员工关怀与文化阵地打造中的创新实践给予高度评价。

阵地参观结束后，双方在职工书屋联合开展读书分享活动。发言代表们结合岗位实际，畅谈红色精神与日常工作的深度融合路径，从理论学习到实践落地，从个人成长到企业发展，交流内容真挚深刻，现场氛围热烈浓厚。此次分享不仅深化了双方员工对红色文化的理解认同，更搭建起党建工作互学互鉴的坚实平台，让红色基因在思想碰撞中不断传承。

随后，学习团队深入码头作业现场，实地观摩现代化港口运营实景。当 87#“海皇” 轮、88#“西域商人” 轮在泊位高效开展装卸作业时，团队成员纷纷驻足观摩，新苏港码头负责人详细介绍了企业“大船时代”的发展历程，以及在提升作业效率、保障安全生产等方面的实践经验。学习团队成员表示，其在大型作业管理、智能化运营中的成熟做法，为公司大型工程建设、电力保障服务等工作提供了宝贵借鉴。

紧张的研学之余，双方共同开展“云海观日”徒步登山活动。沿着蜿蜒步道，大家相互鼓劲、携手前行，在攀登中放松身心，在交流中加深了解，进一步拉近了彼此距离，为后续合作凝聚了情感共识。

此次交流学习活动内容充实、成效显著。供电工程分公司不仅系统学习了新苏港码头在党建引领、工会建设、人力资源管理、企业文化塑造等领域的先进理念与实践经验，更构建起常态化交流合作的良好关系。下一步，供电工程分公司将以此次学习为契机，认真梳理总结所学所得，结合自身发展实际做好经验转化，切实把对标成果转化为推动公司高质量发展的具体举措。（郑皓）