针对基层党建基础薄弱、党组织和党员作用发挥不突出等问题，供电公司党委深入实施铸“根”塑“魂”工程，立足企业发展实际，坚持“四个聚焦”精准发力，补短板、固根基、促融合、严作风，持续提升党组织引领力、组织力和党员带动力，以高质量党建引领企业高质量发展。

聚焦“强引领”，把准方向、提升政治保障力。严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，常态化学习党的创新理论，切实把理论学习成果转化为破解发展难题、推动履职尽责的实际举措。对照集团党建考核反馈问题和年度工作要点，系统梳理形成20项党建任务清单，建立台账管理、挂图作战、销号落实的闭环机制，靶向补齐党建短板，层层压实党建责任，为企业改革发展、生产经营筑牢坚强政治保障。

聚焦“夯基础”，固本强基，筑牢党建压舱石。坚持队伍建设和组织优化同步推进，一方面持续优化党务人才配置，充实专职工作力量，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化党务工作队伍，为基层党建提质增效提供坚实人才支撑；另一方面同步优化各党支部机构设置，明晰岗位职责，规范支部运行，稳步推进标准化规范化建设，切实筑牢基层阵地。通过双向发力，着力破解基层党建弱化、虚化问题，确保党建工作有人抓、抓得实、出实效，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。

聚焦“双融合”，赋能主业，激活发展新动能。为破解党建与经营“两张皮”问题，公司党委深化“党建+”融合模式，推动党建工作深度嵌入项目建设、电力保供、安全生产等核心业务。落实班子成员挂钩包保机制，班子成员对口联系12个重点项目，深入一线攻坚破题。分层搭建党员建功载体，设立4个党员先锋岗、划定6个党员责任区，在工程建设、应急保电一线组建12支党员突击队，引导广大党员立足岗位亮身份、作表率、当先锋，切实把党建组织优势转化为企业经营发展优势。

聚焦“强党纪”，正风肃纪，织密廉洁防护网。公司党委坚持严管严治，纵深推进清廉国企建设，全方位织密廉洁风险防控网络。常态化开展廉洁警示教育，以案示警、以案明纪，引导干部职工知敬畏、守底线。聚焦工程施工、物资采购、招投标、外协合作等高危风险领域，优化职能体系、落实管采分离、采销分离机制，从源头堵塞管理漏洞。同时加强集团内部协同联动，创新开展联合监督检查，健全问题发现、研判、整改、复盘的全链条监督体系，持续涵养风清气正的干事生态。（柏青）