今年以来，供电公司党委紧扣新时代党员教育管理要求，坚持党建引领，以主题党日为载体，以党员教育管理为核心抓手，聚焦思想淬炼、能力提升、作用发挥，创新方式方法、健全制度机制、深化实践融合，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的党员队伍，为电力可靠供应、优化营商环境、服务地方发展注入强劲红色动力。

抓实理论武装，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，把主题党日作为理论武装的重要阵地，指导各基层党组织紧扣最新重要讲话精神设计学习内容，依托“三会一课”、主题党日，组织党员深入学习党的创新理论，结合电力保供、优质服务等实际谈感悟、找差距、明方向。构建“线上+线下+实践”三维课堂：线上依托“学习强国”“共产党员网”推送理论、电力政策法规和先进案例；线下打造“红色电力讲堂”，邀请专家、党员模范授课；实践课堂组织党员走进运维现场，开展“党员进一线”等活动，推动学用贯通。

创新形式载体，增强教育感染力。变“灌输式”为“沉浸式”，丰富主题党日形式。组织党员赴红色教育基地等开展现场教学，通过珍贵文物、史料图片感悟榜样力量，围绕“雷锋七问”“钉子精神”交流研讨，引导党员以榜样为镜、向先进看齐。依托远教终端站点，组织观看“红色影视播放季”、国防教育专题视频，学习国防知识，树立总体国家安全观。结合电力行业特点，开展安全警示、技能比武、劳模宣讲等，让主题党日既有“党味”又有“电力味”。

健全“双管双考”，提升管理效能。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。“双管”即日常管理与专项管理结合：日常通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话，跟踪思想动态、监督工作表现，建立党员成长档案；专项聚焦电网建设、迎峰度夏、抗灾保电等重点任务，组建党员突击队、设立党员责任区。“双考”即理论考核与实绩考核衔接：理论通过线下测试、现场答辩检验；实绩将参与重点任务、服务群众、技术创新纳入体系，实行“月度纪实、季度考评、年度总评”，结果与评优评先、绩效奖励、岗位晋升挂钩。

深化“党建+服务”，彰显先锋本色。把主题党日成果转化为服务群众实际行动。在电网建设一线，党员带头攻克技术难题，积极参与智能电网建设和新能源项目攻坚；在为民服务领域，组建党员志愿服务队，开展“上门办电”“用电义诊”，为社区、企业、农户提供精准服务；在应急保电关键期，党员突击队冲锋在前，台风、暴雨、高温下24小时坚守，确保电力供应。引导党员在基层治理一线亮身份、作表率，参与环境整治、矛盾调解、安全巡查，解决急难愁盼，让党旗在一线高高飘扬。（柏青）