为深化“师带徒、传帮带”人才培育机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续夯实产业工人队伍建设根基。9月9日，灌西投资公司党委副书记、工会主席梁永带队，组织骨干师徒团队40余人赴新源矿业开展“师徒研学行 匠心共赋能”研学活动，以实地观摩、对标交流的形式，助力青年职工精进专业技能、锤炼匠人初心。

活动中，研学师徒团队先后走进新源矿业公司标准化生产现场、智能化作业区域，近距离观摩先进生产工艺、标准化作业流程和设备运维规范。现场技术人员细致讲解了生产管控、安全规范、提质增效等核心工作要点，针对生产实操难点、工艺优化技巧、设备高效运维等内容，与公司师徒团队展开深入交流。师傅们结合自身工作经验对标找差，青年徒弟们认真聆听记录、主动提问求教，在实景研学中开阔专业视野、积累实操经验。

随后，一行人参观了新源矿业公司文化展厅。通过图文展示、案例讲解等形式，大家深入了解其企业文化建设、工匠培育体系、创新发展成果等内容，深刻感受严谨务实、精益求精、创新进取的匠心精神，真切学习其人才培养、团队建设的先进经验。

此次研学活动搭建了优质的对外交流学习平台，有效拓宽了公司“师徒结对”的工作思路。下一步，公司工会将持续深耕师徒结对培育品牌，常态化开展研学交流、技能比武、匠心分享等活动，推动优质经验转化为岗位履职实效，让匠心薪火代代相传，为公司高质量发展培育更多高素质技能人才。

供稿：杨美娟

审核：季兴胜

校对：许东彦

责任编辑：张建保