上半年，金桥制盐公司党委强化党建引领作用发挥，丰富“党建+”工作模式内涵，将党建工作与思想引领、生产经营、文化建设、社会履责深度融合，以红色引擎驱动公司高质量发展。

党建+思想引领，延续红色血脉。将理论学习作为党建工作的“必修课”，以“三会一课”、主题党日为载体，推出“红色微课堂”等特色活动。通过组织党员赴连云港市革命纪念馆等红色教育基地开展现场教学，让理论学习从“纸面”走向“实景”。开展“思想再解放、转型再加力、十年再出发”学习实践月活动，激发履职拼搏动能。通过组织专题学习、开展“公司发展怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动等举措，提振干事创业激情。

党建+业务攻坚，注入红色动能。以“党员先锋岗”“党员责任区”为抓手，在经营工作中勇挑重担。建立“党建+安全”机制，党员先锋队队员带头值班值守、排查安全隐患和组织应急演练，筑牢安全生产根基。建立“党建+创新”机制，党员带头参与“五小”创新、合理化建议、QC小组专项攻关等系列活动，促进公司挖潜增效。建立“党建+营销”机制，组织党员参加集团雪花盐品牌推介活动，提升公司雪花盐系列产品的区域知誉度和影响力；参加在连云港市工业展览中心举办的“苏新消费”展会，现场成交雪花盐礼盒60余件，收到较好的经济效益。

党建+文化建设，汇聚红色暖流。将党建文化与企业文化有机融合，打造独具特色的红色文化品牌。打造“三组联建文化长廊”，用好“党员活动室”，营造浓厚的红色氛围。举办“红色故事分享会”“金盐大讲堂”等活动，用身边人、身边事传递榜样力量。落实“我为群众办实事”实践活动，推出“我为群众办实事服务清单”项目32项，已全部按序时进度开展。实施精准帮扶，做好困难职工走访慰问工作，解决员工“急难愁盼”问题，目前已走访慰问38人次，慰问金额3.5万余元，将员工关怀落到实处。

党建+社会责任，彰显红色担当。组织以“守护生命 传递爱心”为主题的无偿献血活动，弘扬无私奉献、乐于助人的精神，19名员工献血共计6800毫升。组织公司党员，利用展销会、推介会等平台，开展科学食盐义务指导宣传工作。组织“党员志愿服务队”走进板桥社区，协助打扫社区公告栏及路面卫生；开展以“革新陋习、弘扬新风”为主题的宣传活动，通过发放宣传资料、口头宣讲等方式，引导居民厉行节约、反对浪费；开展交通岗义务执勤活动，引导居民遵守交通规则，养成文明出行习惯。 （张 飞）