2025年，金桥制盐公司党委以政治建设为统领，统筹思想铸魂、组织强基、正风肃纪、群团聚力，以高质量党建引领企业高质量发展。

彰显政治铸魂新高度。严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习 30 余次、党委中心组学习 13 次。构建“线上+线下”学习体系，线上推送学习资料30余期，线下赴抗日山、革命纪念馆、廉政文化馆开展实景教学。严格执行党委会议事规则和“三重一大”制度，全年召开党委会30余次。高质量召开民主生活会、组织生活会，抓实意识形态管控，牢牢守住意识形态阵地，营造清朗政治生态，开展风险排查6次、专题宣讲4次。

展现思想建设新作为。构建“三廊两线一平台”宣传矩阵，精心打造党建文化走廊、廉政文化走廊、安全文化走廊和企业文化文化路、安全生产文化路，升级公司官方网站、微信工作群等宣传载体。积极开展“金盐大讲堂”活动，参与演讲的职工立足本职岗位，深入畅谈认识体会、深刻感悟思路、精准提出对策举措，彰显岗位建功的高尚情怀。开展“每月一星”“灯塔先锋”评选，选树先进34名，培育省盐行业“五一工匠”1名，以典型引领营造比学赶超浓厚氛围。

取得组织建设新突破。完成6个党支部换届，选优配强支部班子，优化基层组织体系。深化“三组联建”，以9个党小组联动生产、工会小组，实现组织与工作全覆盖。推进支部标准化规范化建设，完善考评细则，开展“五好班子”创建与“支部书记项目”，提升基层治理效能。实施“三航”人才计划与师徒结对，规范干部竞聘与党员发展，培养积极分子12名、吸收预备党员8名、转正4名，队伍结构持续优化。

开创廉洁建设新气象。健全全面从严治党“四责协同”机制，完善采购管理等10余项制度，压实廉政责任、排查风险隐患，构建闭环防控体系。紧盯“三重一大”、招投标、资金使用等关键环节，开展专项督查，拓宽监督渠道，形成全方位监督格局。深化党纪学习教育，打造“盐廉”文化品牌，落实廉洁谈话、家风建设、廉政提醒，推动中央八项规定精神落地生根，营造风清气正政治生态。

谱写群团共建新篇章。扎实开展“我为群众办实事”32项，落实“四送”慰问、健康体检、集体协商，获评市集体协商创新案例。做实女工关爱与权益保障，建强“康乃馨服务站”，选树巾帼标兵，激发巾帼力量。丰富文体活动，在集团运动会、上合物流园赛事中屡获佳绩，打造“书香金盐”特色阵地。组建“联心桥”志愿服务队，开展无偿献血、社区服务、科学用盐宣传等活动，履行社会责任、彰显国企担当。（张飞）