二季度以来，金融板块锚定发展目标，以党建为引领、以服务为核心、以职工为根基，统筹推进经营发展、队伍建设、服务升级和文化建设，全方位提升综合实力，全力做好服务发展的“行家里手”，推动金融板块各项工作稳中有进、提质增效。

锤炼本领，做业务上的内行人。聚焦党员干部思想建设和能力提升，支部常态化组织开展党员教育培训学习，筑牢干事创业的思想根基。依托“三组联建”机制，联合开展主题联学共建活动，通过专题研讨、党建交流、红色教育共建等形式，系统性、针对性推进思想教育，深刻领悟金融工作的政治属性和使命担当，始终坚守服务实体经济的初心使命。干部职工围绕“缺什么、补什么”的原则，有针对性的参与业务培训，对快速发展的AI智能，时刻保持“在学”状态，先学一步，深学一层，在学与练，知与行中不断提升业务能力。

凝心聚力，做服务上的贴心人。立足业务实际创新服务模式，以线上化转型破解服务堵点、提升服务温度。依托担保业务系统全面实现全流程线上化办理，简化业务申报、审核、审批各环节流程，打破时间与空间限制，让群众和企业少跑腿、好办事。推进应急转贷系统线上化举措，优化操作流程、提升响应速度，精准对接企业应急资金需求，成功稳住存量业务、积极拓展增量客户，实现业务逆势增长。金融板块将持续深耕线上化平台建设，不断优化系统功能、拓宽服务场景，切实做好服务群众、助力企业发展的贴心人。

厚植温情，做职工的暖心人。聚焦职工文化建设提质升级，切实增强职工归属感与幸福感，扎实推进职工文化建设各项工作。以“五四”青年节为契机，精心策划举办职工歌唱比赛活动，展现了全体职工朝气蓬勃、奋勇争先的精神风貌。一首《光阴的故事》体现金融板块全体同心同行的凝聚力，也进一步凝聚了团结奋进、共建发展的强大合力。同时，持续完善职工文体活动中心设施建设，优化活动环境、丰富活动载体，增设各类文体器材，为职工提供便捷、舒适的休闲娱乐与健身场所，切实丰富职工业余文化生活。

秦玉格