担保集团公司聚焦产业工人队伍建设改革重点任务，将民主管理融入日常工作全过程，立足桥梁纽带核心职能，凝聚职工力量、破解职工难题、服务职工需求，充分调动全体职工干事创业积极性,以扎实的工会工作赋能企业高质量发展。

锚定产业工人队伍建设改革核心目标，聚焦技能提升、创新赋能、榜样引领三大重点，依托常态化民主管理工作，充分激发职工主人翁精神，推动职工队伍建设与企业发展深度融合、同向发力、同频共进。为持续激活岗位创新动能，担保集团立足自身职能定位、依托平台资源优势，积极借鉴下属格斯达公司“网商保”产品的成熟运营经验，自主研发上线集团成立以来首款线上化批量融资担保产品——“微众保”，有效拓宽普惠金融服务路径。在典型选树与人才培育方面，深耕岗位一线、挖掘先进典型、培育业务骨干，公司法律事务部凭借严谨务实的工作作风与扎实亮眼的工作成效，获评“省工人先锋号”荣誉称号。通过树立先进标杆、宣传典型事迹，有效引导全体职工对标先进、深耕岗位、主动作为、勇担使命，在公司内部营造出比学赶超、争先创优、实干奋进的浓厚工作氛围。

始终坚持以职工为中心的工作理念，将民主管理与暖心服务紧密结合，精准对接职工急难愁盼问题，持续夯实企业发展的民生根基，全方位提升职工的归属感与幸福感。常态化开展暖心惠民活动，落实“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等关爱举措，聚焦女职工成长需求开展专项赋能活动。同时，持续升级职工服务阵地，优化职工文体活动中心、职工食堂配套设施，切实改善职工工作生活环境。丰富职工业余文化生活，开展气排球比赛、手工沙龙、歌唱比赛等文体活动，积极组织职工参与无偿献血等公益活动，丰富职工精神生活的同时，彰显企业社会责任。

为筑牢企业安全生产防线，分层分类开展精准化安全培训工作。培训紧扣担保行业办公及运营安全特点，聚焦消防安全、用电安全、办公风险防范、应急处置流程等核心内容，通过实操演练、知识问答、业务班组专题大讨论、普法专题讲座等多样化形式开展教学。同时，结合岗位实际梳理安全隐患点，针对性普及安全操作规程和应急自救技能，有效补齐职工安全知识短板。通过系统化的安全培训，切实强化全体职工的安全生产责任意识，提升风险防范和应急处置能力，从源头杜绝安全隐患，为企业平稳有序运营筑牢安全屏障。

刘雅楠