为进一步提升基层党务工作者履职能力，推动思想政治工作走深走实，8月7日下午，公司党委组织开展基层党组织书记谈心谈话技能竞赛。公司党委副书记、总经理吴卫平，党委副书记、工会主席刘刚，纪委书记朱文兵以及机关党群部门、各单位党支部书记、分会主席、支委、党小组长等共计42人参加活动。

本次竞赛聚焦党支部日常工作中最常见、也最考验功底的环节——谈心谈话。赛前，我们从党员发展与培养、工作矛盾与危机处理、思想动态与生活关怀、纪律作风与廉洁从业四个类别设计了9个模拟谈话场景，由各位书记抽签决定谈话类别，参赛书记需在限定时间内，即时入戏，与助演人员展开一对一谈话。

“小刘，最近看你开会总走神，是不是遇到什么困难？”比赛现场，没有照本宣科，没有空话套话。有的书记一句家常切入，迅速打开对方心扉；有的直面问题、一针见血，在坚持原则的同时传递组织温度；还有的善用“共情+政策+出路”三步法，既讲清纪律红线，又给出成长路径。一个个“烫手山芋”在现场被耐心拆解，展现出基层党支部书记扎实的政策水平和细腻的群众工作能力。

评委组从谈话切入点是否精准、政策把握是否得当、沟通技巧是否娴熟、问题解决是否有效四个维度进行现场评分。经过激烈角逐，大新分场党支部书记卢忠歌荣获一等奖；黄沙分场党支部书记李新春荣获二等奖、仓储中心党支部副书记葛苏荣获三等奖。

“以前总觉得谈心谈话就是‘聊聊天’，今天才发现，什么时候开口、用什么语气、哪句话点到为止、哪句话必须亮明态度，全是学问。”赛后，一位参赛书记感慨道。大家普遍表示，这种“不念稿子、不摆架子、直奔问题”的实战演练，比单纯听讲座更解渴、更管用。

公司党委副书记、工会主席刘刚在总结点评时强调，谈心谈话是我们党的优良传统，也是党支部破解思想疙瘩、化解矛盾风险的“金钥匙”。他要求全体党务工作者：一是要把“心”贴近职工，不当“传声筒”，要做“知心人”；二是要把“理”讲通透，政策一口清，情况一门清；三是要把“事”办到位，谈话不能止步于“谈”，更要跟踪问效、真正解决问题。

谈心谈话技能竞赛作为青口公司党务工作业务大联赛的一项重要载体，取得了预期的效果。下一步，公司党委将持续深化党务干部队伍能力建设，通过读、说、讲、写、做等多种形式，让思想政治工作真正成为凝聚人心、推动发展的软实力，为公司高质量发展筑牢坚强战斗堡垒。

供稿：顾益

校对：姜聪聪

责任编辑：王士超