今年以来，青口公司党委始终紧扣集团党委年度工作部署，把“强作风、提素质”作为贯穿全年的工作主轴，围绕“美丽青口”建设目标，构建“党委+基层”双线工作体系，推动党建工作与生产经营在目标上同向、行动上同步，切实把组织优势转化为攻坚优势、把作风优势转化为发展优势。

把准政治方向，铸魂补钙拧紧“总开关”。公司党委公司党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，完善“党委领学、支部研学、实地践学”三级联动机制，围绕“美丽青口建设”统筹立项各党支部书记项目，形成“一支部一选题、一书记一抓手”的责任链条。公司党委把实境教育作为锤炼党性的“第二课堂“。依托市内红色教育资源，组织党员干部开展实境教学，在历史学习、志愿服务中重温国企职工“艰苦奋斗”的优良传统，把“实境党课”上成作风课、责任课、纪律课。

瞄准岗位刚需，业务大联赛练出真本领。紧扣“提素质”主线，公司党委把赛场设在业务链上，以赛促学、以赛选才。还原信访化解、青年引导、苗头预警等场景，开展党支部书记谈心谈话技能竞赛，比谁谈得深、谈得准、谈得暖，补齐基层干部“愿干不会谈”短板。围绕公文处理、数据报表、PPT制作等真实任务设题，举办AI办公自动化实操比赛，推动党员干部从“怕新技术”转向“用新技术”。实行理论学习、业务模块与实地调研相结合的立体教学模式，组织党员干部培训班，让党员干部在干中学、在学中干，全面提升履职能力与专业素养。

树好身边标杆，示范引领激发新活力。坚持评选靠实绩、示范在平常，完成年度“两优一先”评选，同步选树4个支部书记责任区、7个党员示范岗、4个先锋党小组，把标识挂到车间、塘口、田头，做到“一个岗辐射一片人”。责任区里，支部书记领办发展转型难题；示范岗上，党员亮身份、亮标准、亮承诺；先锋党小组把“急难险重我先上”写进月度任务书。公司网站开设“青口先锋”专栏，把评出来的典型讲成看得见的故事，让“评一次、带一群、活一片”成为常态，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。（青宣）