为落实台北（华茂）公司“百日攻坚”行动部署，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，近日，绿化分公司工会充分发挥桥梁纽带作用，主动作为，组织开展了一系列形式多样、内容丰富的主题活动，为公司打赢百日攻坚战提供了坚实的群众基础和力量保障。

深入谈心谈话，筑牢思想根基。公司干部主动深入一线班组、项目现场，与各岗位职工开展面对面、心贴心的谈心谈话。谈话不仅关注职工的工作情况，更注重了解职工的思想动态、生活状况与实际困难。通过真诚交流，及时掌握了职工思想脉搏，疏导了潜在情绪，化解了矛盾疑虑，引导广大职工将个人成长与公司发展紧密相连，进一步增强了归属感、责任感和使命感，为“百日攻坚”凝聚了广泛的思想共识。

创新宣讲形式，统一奋进步调。结合当前形势任务要求，公司创新宣讲形式，利用班前会、专题学习会、工作群等多种载体，深入浅出地向职工宣讲公司发展面临的新形势、新任务、新要求。宣讲内容聚焦“百日攻坚”的目标意义，强调绿化养护工作在提升城市品质、改善生态环境中的重要作用，激励职工立足岗位，认清责任，以高度的主人翁精神，将思想和行动统一到台北（华茂）公司的决策部署上来，形成了心往一处想、劲往一处使的生动局面。

开展劳动竞赛，激发建功热情。为营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，工会牵头组织开展了以“降本增效当先锋，业务拓展立新功”为主题的劳动竞赛活动。竞赛围绕“降本、创收、强能、聚力”四条主线展开：通过提升设备效率、降低养护生产成本，有效实现降本增效；鼓励全员开拓市场、深挖存量客户，有力促进创收；开展岗位练兵，强化技能，加快培养复合型人才；最终凝聚团队力量，推动整体发展。参赛职工在竞赛中展现出精湛的技艺和良好的精神风貌，有效带动了养护质量的全面提升，为“百日攻坚”各项任务的顺利完成注入了强劲动能。

广纳发展良策，汇聚职工智慧。工会牢固树立“职工是企业发展力量源泉”的理念，面向全体职工发起了“我为攻坚献一策”合理化建议征集活动。鼓励职工围绕技术创新、成本控制、安全管理、服务提升等方面建言献策。活动得到了职工的积极响应，收集到多条具有建设性的意见和建议，使职工智慧真正转化为推动公司发展的具体举措。

强化服务保障，解决后顾之忧。在“百日攻坚”的关键时期，工会切实履行服务职能，加大了对一线职工的关怀力度。积极协调资源，进一步修缮职工休息点，维修损坏设备，努力改善户外作业人员的工作条件和休息环境；对遇到临时困难的职工及时给予帮扶，传递组织温暖，努力解决职工的后顾之忧，让大家能够全身心地投入到攻坚战斗中。

通过以上一系列举措，绿化分公司工会有效发挥了组织职工、引导职工、服务职工的作用，不仅提升了队伍的凝聚力和战斗力，更营造了团结拼搏、攻坚克难的积极氛围。全体职工正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身于“百日攻坚”的火热实践，为圆满完成各项目标任务、推动台北（华茂）公司高质量发展贡献着智慧和力量。

（绿化分公司）

撰稿：秦月

单位负责人：刘天义

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲