春潮涌动处，奋进正当时。公司二届七次职代会胜利闭幕后，美多利公司第一时间响应、精心部署，以“横向到边、纵向到底”的全覆盖学习体系，“学思用贯通、知信行统一”的实践导向，迅速掀起学习贯彻职代会精神的热潮，推动会议部署转化为高质量发展的强劲动能。

高位统筹，构建全方位学习体系

支部第一时间将学习贯彻职代会精神作为当前首要政治任务，明确“氛围营造、思想统一、能力提升、实践转化”四大核心目标。通过学习会议精神，深入详解“明势勇担当顺势善作为借势解难题”工作主题，为全员学习指明方向。支部迅速制定差异化学习计划，确保会议精神传递无死角、覆盖无盲区。

创新载体，推动精神入脑入心

为避免学习“走过场”，公司搭建多维度学习平台，以“无纸化转型+多场景融合+深互动交流”为核心，搭建全方位、立体化学习平台，让职代会精神真正走进一线、浸润人心。让抽象的战略部署变得具体可感，让学习形式更鲜活、成效更扎实。结合业务实际拆解战略部署，用“身边事”解读“大政策”，跨岗位交流会打破部门壁垒，组织销售、技术等不同岗位职工围绕职代会重点任务交流协作思路，真正实现“在交流中深化理解，在思考中凝聚共识”。

知行合一，锚定实干转化成效

支部坚持“学用结合、以学促干”，推动职代会精神从“纸上”落到“事上”。支部对照会议要求，梳理形成年度重点任务分解表，明确责任链条、时间节点和考核标准。聚焦“向外聚力”，积极开展无纺布市场开拓，协同合作，已对接潜在合作伙伴3家；围绕“向新求质”，组建无纺布项目部，以“速度、架构、目标”，契合职代会战略导向；落实“向内深耕”，优化核心业务流程，让落地路径更清晰、成效更具说服力；安全部门严守“底线思维”，开展全覆盖隐患排查，建立安全生产网格化管理体系，筑牢发展安全屏障。

下一步，美多利公司将持续深化职代会精神学习贯彻，健全常态化学习机制，以考核促落实、以典型树标杆，推动全体职工把思想和行动统一到公司战略部署上来，以实干担当书写高质量发展新篇章，为实现2026年各项目标任务奋勇前行。

（美多利）

撰稿：王艺璇

单位负责人：葛睿

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲