自台北（华茂）公司召开“百日攻坚”动员部署会议以来，大浦分公司高度重视安全生产工作，不断强化安全生产意识，落实安全生产主体责任，做到想在前、防在前、做在前，未雨绸缪、防患未然，以实际行动全面推进“百日攻坚”安全相关工作落到实处。

统一部署，层层落实。大浦分公司召开安全生产“百日攻坚”专项行动部署会，及时传达台北投资公司安全生产相关部署会议精神。将安全生产责任细化分解，明确安全直接责任人，各班组长及辖区安全管理人员严格落实安全巡查制度，责任落实到个人。对“百日攻坚”期间查处的安全隐患或整改不到位的进行追责，确保措施执行到位。

紧盯重点，助力岗前培训。严格落实一线员工安全教育培训全覆盖，切实提高职工安全隐患辨识能力。针对近期公司转岗职工，大浦分公司第一时间开展分公司级转岗职工安全教育培训，围绕“安全基础与法规、岗位安全操作规程、应急处理知识”等内容，结合现场突出的安全风险，专项解析环卫、绿化工作特点及交通安全知识，提醒转岗职工拧紧安全责任链条。

百日接力，消除隐患。常态化开展安全检查、国庆中秋节前安全大检查，以及专项检查，进一步筑牢“安全防线”。重点对辖区现场作业人员安全措施摆放、 车辆车况、库房管理、用电安全等进行了仔细检查，加大安全防范和应急管理，对查出的安全隐患进行记录并及时整改，以“立行立改”的务实作风推动“百日攻坚”行动落地见效。

多维宣传，强化安全意识。结合范围内公司产业特点，采用“线上+线下”相结合，通过微信群及周一班组例会，加大安全宣传力度。大浦分公司管理人员分别下沉基层一线班组，大力宣传分公司出台的“安全生产共保体系”，通过“以案说法”等途径，多角度宣传安全知识技能，切实提升广大职工的安全防范意识和能力。

（大浦分公司）

撰稿：房金鹤

单位负责人：范晓宝

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲