为深入落实公司深化管理改革工作部署，持续优化人力资源配置，充分激活基层班组内生动力，近日，绿化分公司从自贸片区遴选9名业务骨干，充实到大浦片区3班、4班重点班组。本次人员调配紧扣“责任共担、技能共进、思想统一”工作目标，充分发挥绿化队伍专业技术优势与干事创业的昂扬劲头，以骨干示范引领带动大浦片区班组全面提升绿化养护精细化作业水平，为片区绿化品质提档升级积蓄强劲动能。

思想铸魂聚合力，双向融合促同心。为推动跨班组人员快速融入，公司提前围绕“明势勇担当，顺势善作为，借势解难题，聚势保扭亏”主题组织开展专题思想动员，开好班组融合动员会。会议要求抽调骨干提高政治站位，主动融入新班组，把绿化分公司优良工作作风、成熟先进工作经验传承落地，与大浦班组成员同心同向、同向发力。

依托班前会、现场交流研讨等载体，推动新老员工面对面沟通、实打实交流，打破“你们班”“我们班”的本位思维，树立“咱们班”的集体观念。发挥党员先锋模范带头作用，以党员示范引领打通思想壁垒，抽调人员快速完成从 “被动执行者”向“主动经营者”的角色转变，实现队伍思想上同频共振。

传技赋能强本领，互学共进提实绩。自贸片区骨干的加入，为大浦片区班组带来成熟技术经验与高效作业模式。骨干人员与原有班组成员搭建“1+1”结对帮扶机制，手把手开展实操教学，传授苗木修剪、病虫害识别及综合防治等专业实操技能。“骨干师傅倾囊相授，把多年积累的实操诀窍都分享给了我们。”在骨干的传帮带带动下，大浦片区作业质效显著提升，各类问题整改闭环周期不断压缩。

在技术传授的同时，绿化分公司“不等、不靠、不求人” 的实干精神，以及“变‘要我干’为‘我要干’”的责任担当，也在潜移默化浸润班组全员。一名大浦老员工深有感触：“过去只求把任务做完，现在看到大家主动找活干、抢着干，自己也不敢松懈。”

此次自贸片区骨干下沉支援大浦片区重点班组，是公司深化内部协同、盘活人力资源的生动实践。9名业务骨干跨班组支援，既是人员力量的流动补充，更是专业能力的传递、思想理念的交融、岗位责任的共担。当“绿化人”与“大浦人”真正拧成“一家人”，必将为扭亏攻坚筑牢坚实的基层力量根基。

（绿化分公司）

撰稿：谭晨悦

单位负责人：范晓宝

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲