新年伊始，台北投资公司团委深入贯彻集团职代会精神，紧扣“十五五”开局新征程，坚持“引领青年、服务青年、成就青年”初心，激发青年员工“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的澎湃动能，为企业高质量发展注入青春力量。

聚焦思想铸魂，引领青年有方向。始终将青年思想建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的二十届四中全会精神和集团战略部署，持续优化“理论+实境+实践”三维学习体系。创新实施“北领工程”培育项目，选拔优秀青年与中层干部结对，线下课堂与基层挂职相结合，提升业务能力和责任担当。

着力组织强基，建设堡垒有力量。严格执行团务管理制度，建立动态电子台账，定期公示团费收支。创新“三会一课”形式内容，开设“树荫、滩头”等一线情景课堂，让组织生活与生产经营深度融合。在青年突击队的基础上组建11个片区小分队，在扫雪除冰、防汛防台等急难险重任务中冲锋在前、担当作为。扎实做好“推优入党”工作，计划在2026年推荐5名优秀团员入党。

突出岗位练兵，赋能成长有路径。紧扣集团产业发展需求，构建“实践锻炼+技能提升+人才孵化”全链条培育体系。升级“青年员工基层行”活动，组织青年深入一线，通过观摩、交流、实操，增进对基层业务的了解与感情。创新实施“片区承包责任制”，鼓励青年员工主动投身一线承包攻坚，助力青年成长成才，李林同志获评“市五一创新能手”。

深化实践育人，服务奉献有温度。组建“台北新星、风华正茂”志愿者服务队，围绕环境整治、文明创建、公益帮扶、大型活动等领域，开展常态化、高品质志愿服务。推出“青心护航”计划，组织无偿献血、经典观影、户外拓展等活动，丰富青年精神文化生活，持续提升团组织凝聚力与影响力，让青年在奉献中成长、在服务中出彩。（宋思雯）