为进一步落实国企改革目标任务，加快年轻干部梯队建设，9月16日，集团公司组织开展党政办副主任（团委副书记）岗位竞聘。

本次竞聘采取笔试、竞职演讲、面试、岗位匹配度评价等多种形式，综合识别竞聘者的综合能力和领导潜质。3名成绩突出者成功入围组织考察。

此次岗位竞聘为年轻同志施展才华提供了平台，得到了广大青年职工的广泛认同，树立了“人尽其才、才尽其用、用其所长”的良好用人导向。下一步，集团公司将持续完善人才选拔培养机制，让更多优秀人才崭露头角，为可持续发展筑牢人才保障。 （工宣）