3、4月以来，徐南供电所工会聚焦新入职员工、劳务派遣新员工成长实际，制定切实新工成长办法，全力强化队伍建设要求，完成新阶段队伍架构组建新模式框架搭建工作。

据悉，该所立足三级教育工作要求，外延教育内容，精准把握队伍成长内核内涵，制定专项培训内容，就安全管理制度、全员安全生产责任制、安全警示教育、国家电网典型安全事故案例教育、典型违章行为“解剖麻雀式”剖析注解、农网10kV及以下设施施工工艺、农网变配电工程标准化材料、新型电力系统10kV以下配电网设施设备配置规范、电力建设施工作业人员基础安全教育手册、电网企业生产岗位技能操作规范等35项学习内容，进行精准培训、带练工作。同步开展施工现场观摩活动，沉浸式对现场安全重点、难点、风险点进行“老带新”讲解，班组长王程龙领头分配，安排多专员精准对接三新工，从压接制作、安全工器具施工规范等基础内容开展能力突破现场教学，有条不紊助力新工成长和能力稳步提升，为公司高质量转型发展贡献力量。（王雨）