王德志

在“百日攻坚止亏损”的关键战役中，基层党支部是企业攻坚克难的“先锋堡垒”，必须将抗战精神的红色血脉，转化为破局突围的实际动能。围绕“收入3个亿，企业经营不亏损”的核心目标，各党支部需深刻认识：这场攻坚战既是经济任务的“硬考验”，更是党组织战斗力的“政治大考”。我们要以“四再”精神为指引，从思想铸魂、组织赋能、先锋示范、人文关怀四大维度发力，把党的政治优势、组织优势，转化为企业扭亏为盈的发展胜势。

一、思想铸魂：凝聚“背水一战”的攻坚共识

强化政治动员，锚定目标方向。各党支部要以“主题党日”“微党课”“政治生日贺卡”为载体，将投资公司党委“收入3个亿，企业经营不亏损”的战略目标，具象化为每一名党员的“使命清单”。通过“目标分解到岗、责任落实到人”，唤醒党员的使命担当，激发“比学赶超”的攻坚激情。海州湾党支部在车间走廊设置“攻坚龙虎榜”，用红黄绿三色动态标注任务进度，组织全员在榜前重温入党誓词，让冰冷的数据成为最生动的“政治教材”；绿化分公司党支部巧用“树荫课堂”，把形势任务教育融入树荫下的座谈，号召党员在百日攻坚中“亮身份、作表率、创佳绩”，让攻坚目标深入人心。

营造浓厚氛围，破除消极心态。构建“标语上墙、龙虎榜亮绩、短视频纪实、战地快报推送”的立体化传播矩阵。在办公区设置“攻坚倒计时牌”，用数字倒逼进度；以短视频记录党员“白加黑”“5+2”的攻坚状态，让奋斗身影看得见；创建“战地快报”，每日推送班组工作纪实、每周展示攻坚典型、每月总结承包班组降本增效实绩。裕达党支部聚焦钢纤维2550吨大单中标、上元党支部拿下猴嘴立交工程与高速路口厂房招商等突破性成果，用身边人身边事破除“躺平”心态，让“破局突围有希望、攻坚奋斗有奔头”成为全员共识。

二、组织赋能：构建“精准突击”的作战体系

创新组织架构，压实攻坚责任。党支部要当好攻坚战的“神经中枢”，全面推行“书记领办制”——支部书记带头认领“硬骨头”任务，尤其是参与书记项目争创的书记，需立下“目标必达”的军令状。美多利公司党支部书记葛睿主动扛起“高性能纤维复合材料”市场开拓重任，环卫公司党支部书记刘元兵立下“必达全年目标”的承诺，以“头雁效应”带动全员冲锋。关键节点更需党员干部“下沉一线”，如大浦分公司推进重点片区整治，支委成员兼任班组长，推动管理力量下沉班组，实现“部署－督查－闭环”一日办结；上元公司组建“资产盘活突击队”，5名党员对闲置场地“挂图作战”，通过以商招商引入物流企业，让沉睡10年的闲置场地“活”起来，年增收近30万元，彰显组织力量的精准投放。

推进减负增效，强化协同保障。减负增效需拿出“刀刃向内”的自我革命精神。机关党支部要率先创新工作方法，从“管理者”向“服务员”转型：精简非必要会议、冗余文件、重复考核，优化审批流程，把“文山会海”的时间省出来，投入到一线保障中；大力推行“一线工作法”，推动人力、物力、财力等资源向攻坚前线倾斜，确保有限精力聚焦“创造价值的核心环节”，为一线攻坚“松绑赋能”。

三、先锋示范：激活“刺刀见红”的党员动能

亮明身份践承诺，攻克硬任务。党员是攻坚战的“尖刀连”，各党支部需划定“党员责任区”，将高速线材推进、盐钙销售拓市、工程承接攻坚等硬任务，分解到岗、责任到人。党员袁桂诚牵头高速线材项目，高效完成可行性报告编制与合作洽谈，立下“11月下旬开工”的军令状；党员于广华接过盐钙销售接力棒，以“生产不停歇、销售不断档”为诺，迅速重拓灌西市场；工程承接领域，各单位、部门“八仙过海、各显神通”，形成“百花争艳”的攻坚局面。这些案例印证：党员“揭榜挂帅”，正是打破僵局、打开局面的关键力量。

分类组建突击队，破解技术难题。根据任务特性精准组建突击队，实现“人岗相适、精准破题”。青年党员突击队主攻路灯维护项目技术升级，成功复制徐州格利尔合作模式，以青春力量攻克技术瓶颈；巾帼突击队专注政策研究，半年内精准对接政策、争取各类补贴200余万元，用“细腻之力”创实效；“银发先锋队”发挥老同志经验优势，在闲置资产盘活中，推动多个历史遗留问题落地解决。这种差异化作战模式，正是对“地不分南北，人无分老幼”全民动员抗战智慧的新时代传承。

四、人文关怀：筑牢“同心同向”的情感纽带

解决实际困难，解除后顾之忧。攻坚战不是“蛮干硬拼”，党支部要当好职工的“稳压器”。推出“一顿加班热餐、一次上门家访、一份微心愿礼包、一场心理疏导、一套应急帮扶”的“五个一”暖心工程。曾经的大浦工区全员无休推进东滩改造时，党支部主动对接资源，解决3名职工子女暑期托管难题，让职工“安心攻坚无牵挂”；在美多利公司业绩压力最大阶段，“书记谈心日”及时为研发团队疏导焦虑、注入信心，有效避免“疲劳作战”，让关怀成为攻坚的“强心剂”。

强化集体认同，凝聚精神力量。攻坚需要精神符号引领，更需集体记忆赋能。提炼“首战用我、用我必胜”的攻坚口号，让奋斗信念入脑入心；开展短时高效的“红色观影会”，重温临达公司“舍身炸碉堡”式盘活资产、翔立铁军顶着高温奋战一线的奋斗故事，用企业发展史激发归属感；十月份主题党日举行授旗仪式，将“三将”书记项目（将支部建在项目上、将党旗插在阵地上、将身份亮在岗位上）与八大攻坚行动深度融合，让“企业存亡，我的责任”成为每一名党员的行动自觉，让每个支部都成为“同心同向”的战斗集体。

八十年前，抗日军民以“血肉铸长城”的牺牲与坚守，换得民族新生；今天，我们以党支部为“战斗堡垒”，将“百日攻坚”作为检验初心使命的“主战场”。全体党员务必发扬“宁亏尊严、不亏效益”的骨气，以“四再”创业精神为指引，全力以赴向“收入3个亿，企业经营不亏损”目标冲刺，交出一份无愧于企业、无愧于职工的攻坚答卷——这既是新时代对抗战精神的最好传承，更是党支部核心作用的最美诠释！