为进一步畅通内部沟通渠道，精准掌握职工诉求，破解经营发展堵点，凝聚全员攻坚合力。7月15日下午，台北投资公司在环保产业园五楼会议室召开职工代表专题对话会。公司党委书记、董事长王德志参加此次会议。

本次对话会紧扣“勇担当、善作为、解难题、保扭亏”工作主线。来自各条战线的职工代表结合岗位实际，直奔主题、畅所欲言，既反映了劳保配备、休息点建设、技能提升培训、用工规范管理、机械化转型及专项补贴发放等“急难愁盼”问题，更从一线视角提出了诸多务实管用的改进建议。相关部门负责人认真倾听、详细记录，与职工代表面对面交流，逐条回应，共研解决方案。

听取发言后，王德志深受触动。他指出，职工代表提出的问题直击痛点难点、建议源于实战，字里行间流露出对企业的强烈主人翁责任感，令人动容。针对下一步工作，他提出三点要求。要厚植为民情怀。牢固树立以职工为中心的发展思想，将“问需于民、问计于民”落到实处，对收集到的意见建议形成清单，实行闭环管理，确保件件有回音、事事有着落。要强化素质赋能。针对职工反映的培训需求，要加快推动职工业余技校走向规范化、常态化运行轨道，全面提升队伍战斗力。要深化改革创新。要以此次对话为契机，坚决打破“平均分配”的大锅饭模式，加快构建导向鲜明的考核激励机制，真正体现多劳多得、绩优薪优，充分激发全员干事创业的内生动力。

王德志强调，要充分发挥职工代表的桥梁纽带作用，将基层的“金点子”转化为发展的“金钥匙”，带动全员同心攻坚、聚力止亏增效，为公司顺利完成年度目标任务、实现可持续健康发展提供坚强保障。

（北宣）