今年来，供电工程分公司依托劳模创新工作室，深耕电力保障一线，以劳模精神为引领、实干担当为底色，探索出匠心传承、慧心创新、真心服务的“三心”实践路径，构建人才培育提“成色”、技术攻关增“亮色”、为民服务守“本色”的“三色”发展模式，凝聚产业工人奋进合力，以实干实绩书写新时代电力人的责任答卷。

匠心传承育人才，薪火赓续强根基。该公司“王建劳模工作室”平台，针对青年技能人才培育痛点，创新搭建“启航—领航—蓄水池”阶梯式培养体系，实现青年员工全员培育、全程成长、全面进阶。工作室常态化开展劳模宣讲、工匠课堂、技能比武、师徒结对等活动，推动理论教学与现场实操深度融合。在配电实训课堂中，集团两届电工技能大赛一等奖获得者陈青，手把手指导青年员工开展高压绝缘操作、设备实操训练，规范作业流程、打磨专业技能，助力青年员工夯实岗位基础。同时，工作室为青年员工定制个性化成长方案，梳理配电运维、线路检修、新能源建设等6项核心技能清单，明确提升目标与作业标准。通过常态化岗位练兵、技能竞赛、名师带徒等长效机制，工作室培育出大批优秀骨干人才，先后涌现出1名市级劳动模范、1名工人技师、6名首席员工、3名集团级技术能手及12名岗位骨干，形成“劳模引领骨干、骨干培育新苗、全员争先成长”的良性培育闭环，为企业电力运维、工程建设储备了高素质青年技能铁军。

慧心创新破难题，深耕实干赋动能。创新是工作室高质量发展的核心内核。针对传统线路接线繁琐、故障率高的问题，该公司团队优化二次接线工艺，让接线作业更规范高效，大幅降低设备故障概率，提升电网运行稳定性。围绕高空作业、设备检修实操难题，自主研发电缆终端制作支撑架、脚扣防脱装置、螺母破拆器等创新工具，有效规避作业风险、提升施工效率。针对环网柜受潮易引发安全隐患的行业共性问题，团队成功研发太阳能自动除湿装置，实现设备温湿度智能调控，从源头消除安全隐患，筑牢电网安全运行防线。一系列接地气、实效性强的创新成果全面落地应用，每年为公司节约成本、创造直接经济效益十余万元，切实将技术创新转化为企业发展硬核动力。

真心服务守初心，电暖民生显担当。工作室始终践行“人民电业为人民”的服务宗旨，把为民服务融入工作全过程，推动劳模精神从岗位攻坚延伸至民生服务，架起党群“连心桥”。自2022年成立以来，工作室持续丰富服务载体、创新服务模式，推行“微信线上答疑+定期驻点服务”便民机制，为辖区居民发放便民服务卡，梳理形成业务办理、隐患排查、志愿服务三张服务清单。台北供电所青年骨干常态化扎根社区，公开服务联系方式，精准对接群众用电需求，提供用电咨询、隐患排查、故障抢修、节能宣传等一站式服务，打通电力为民服务“最后一公里”。

下一步，该公司将持续发挥劳模创新工作室示范引领作用，深耕人才培育、技术创新、民生服务主阵地，持续激发产业工人创新活力，以匠心守初心、以实干担使命，为区域电网安全稳定运行和企业高质量发展贡献劳模力量、电力智慧。

（宋云  供稿）