为深入总结集团“师徒结对”工作实践成效，搭建大浦片区权属单位经验共享与互学互鉴平台，强化专业技能传承与人才梯队建设，10月21日上午，集团“师徒结对”经验交流活动（大浦片区）在台北（华茂）公司成功举行。

在昌圩湖公园，市“五一劳动奖章”获得者李江兵结合自身多年从业经历，深度分享绿化养护领域的专业技艺与“师带徒”工作的实践心得。随后，大家近距离观摩公园内无人清扫机器人作业实况，相关技术人员全面解析设备的操作规范、运维技巧及在实际应用中实现的效能提升成果。在美多利钢纤维厂房，高速线材项目部负责人袁桂诚围绕钢纤维生产工艺、核心设备操作、质量管控要点等内容展开专业讲解，直观展现了基层创新实践与技能传承融合的实践成效。

现场观摩环节结束后，参会人员至环保装备产业园5楼会议室开展交流分享。来自大浦片区各权属单位的师徒代表依次发言，围绕“师徒结对”的实践经验、成长成果及创新举措展开深入交流。师傅们分享了“定制化带教计划、常态化指导监督”的有效方法，徒弟们讲述了在师傅悉心指导下从“职场新人”成长为“业务骨干”的蜕变历程，现场氛围热烈而浓厚。

此次活动的成功举办，不仅系统总结了大浦片区“师徒结对”工作的丰硕成果，更搭建了权属单位间经验共享的坚实桥梁。下一步，台北（华茂）公司将以此次活动为契机，持续深化“师徒结对”工作，提炼推广优秀带教经验，不断完善人才培育体系，为集团高质量发展注入强劲人才动力。

（北工、北宣）