为深入贯彻公司“人才强企”战略，充分发挥星级员工榜样示范引领作用，助力青年职工成长成才，5月13日下午，台北投资公司团委在环保产业园三楼会议室开展“匠星领航·青春接力”座谈会暨拜师学艺签约仪式，公司党委书记、董事长王德志，党委副书记、工会主席刘殿龙参加此次会议。

经验分享环节，各岗位星级员工代表结合自身多年岗位实践经历，分享了岗位技能提升、难点问题攻坚、工作方法优化及职业成长心路历程。让在场青年职工深受触动，切实学到了实用的工作技巧与宝贵的实战经验，明晰了职业成长方向。

交流感悟环节，青年职工代表踊跃发言，结合自身工作实际谈体会、找差距、定目标，纷纷表示将以星级员工为标杆，勤学苦练、补齐短板，在岗位上锤炼本领、担当作为。

拜师学艺签约现场庄重又暖心，师徒双方签订培养协议书，师徒互赠寄语、许下成长承诺，以匠心传承技艺、以初心接力奋斗，充分彰显出青蓝相接、薪火相传的良好风貌。

党委副书记、工会主席刘殿龙对活动开展提出殷切期望，他强调，星级员工要当好“匠心传承人”，倾囊相授技艺经验；青年职工要争做“青春追梦人”，勤学笃行提升自我；群团组织要做好“成长护航人”，用心搭建培育平台，全力护航青年职工成长发展。

公司党委书记、董事长王德志就深化青年人才培养、做实师徒结对工作提出三点要求：一要提高思想站位，深刻领会“师徒结对”的战略意义；二要传承匠心使命，携手共绘“青蓝共进”的成长画卷；三要强化责任担当，以实干实绩护航攻坚全胜。全体干部职工要以此次师徒结对为契机，凝心聚力、大干快上，攻坚克难、奋勇争先，坚决打赢“红五月”攻坚战，为推动台北公司高质量发展而奋斗努力。

此次活动的开展，不仅搭建了星级员工与青年职工沟通交流的桥梁，更建立起长效化、常态化的青年人才培养机制，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。下一步，公司团委将持续关注青年职工成长成才，引导全体青年职工以先进为榜样，以实干显担当，为公司发展贡献青春力量。

（团委）

撰稿：宋思雯

校对：李静贤

责任编辑：孙小玲