为深入总结集团“师徒结对”工作开展以来的实践经验，进一步夯实专业技能传承基础，筑牢人才梯队建设根基，10月22日，集团“师徒结对”经验交流会在徐圩环卫运营管理中心401会议室圆满举行。

交流会中，来自各单位的10名师徒代表齐聚一堂，围绕“师徒结对”的实践路径、成长收获及创新思路展开深入交流。师傅代表重点分享了“个性化带教方案制定、常态化跟踪指导落实”的宝贵经验，展现了精准带教在助力徒弟快速成长中的关键作用。徒弟代表深情讲述了在师傅悉心指导下，从“职场新人”逐步突破业务瓶颈、成长为“岗位能手”的蜕变历程。现场交流氛围热烈，经验分享内容扎实，取得良好反响。

此次徐圩片区经验交流活动的成功举办，不仅全面梳理了“师徒结对”工作的阶段性成果，更打通了权属单位间经验互通、优势互补的渠道。下一步，徐圩公司将以此次活动为契机，持续深化“师徒结对”机制建设，提炼推广可复制、可落地的优秀带教模式，不断优化人才培育体系，为集团高质量发展输送高素质专业人才。（徐宣）