8月13日上午，徐圩投资公司工会组织召开十六届十三次全委（扩大）会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁忠出席会议并讲话，公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会全体委员；基层分会主席，工会干事参加会议。

会议指出，2026年上半年，在公司党委和集团工会的坚强领导下，公司工会紧紧围绕企业生产经营中心任务，牢牢把握“服务职工、凝聚人心、赋能发展”核心职责，从权益维护、暖心关怀、技能提质、文化赋能、组织建设五大维度扎实推进各项工作。通过系列务实举措，有效激发了全体职工干事创业的内生动力，筑牢企业和谐稳定发展根基，为公司转型发展、提质增效提供了坚实的职工保障和工会支撑。

会议强调，2026年下半年，公司各级工会组织要深入贯彻落实集团公司工会全委（扩大）会议精神，严格对标公司整体工作部署，紧扣高质量发展核心主线，坚守“服务企业发展、服务职工群众”主责主业。重点聚焦思想引领、产改赋能、维权维稳、强基固本四大方向，凝聚职工奋进合力、锻造高素质职工队伍、构建和谐发展局面、提升工会履职效能，以实干担当推动工会工作迭代升级，为公司高质量发展注入强劲工会力量。

会上，袁忠对就抓实抓好下半年工会重点工作作出专项部署，明确四项重点工作要求。一是推动素质提升，做到塑形铸魂有深度。发挥典型示范引领作用，常态化开展优秀员工评选、各级劳动竞赛，量化岗位考核标准，引导员工岗位创优、提质增效。持续强化职工能力培育，依托校企合作、“徐圩大讲堂”、技能大赛等平台，深化“老带新”传帮带机制，全方位提升职工专业素养，锻造高素质产业工人队伍。二是推动强基固本，做到基层工作有力度。深化工会同业务竞赛，落实常态化考核机制，以台账核查、交叉互评等方式开展考评，以考核促提升、以评优促争先，推动基层工会晋位升级。扎实推进“三组联建”，优化组织架构、完善考核制度，常态化开展联动共建，实现基层工会工作规范化、痕迹化管理。三是推动建功立业，做到作用发挥有广度。聚焦公司资产盘活、招商引资、提质增效等重点工作，动员职工立足岗位攻坚突破、担当作为。积极开展“五小”创新，汇聚职工创新力量。常态化开展一线志愿服务、义务奉献活动，彰显新时代职工队伍奋进担当。四是推动和谐创建，做到惠民服务有温度。扎实推进户外劳动者工作站、女职工康乃馨服务站阵地建设，完善配套服务设施。常态化开展送清凉、金秋助学、困难职工慰问等暖心服务，丰富职工文体活动，用心用情服务职工，凝聚企业发展合力。（徐宣）