2025年，徐圩公司纪委聚焦主责主业，以精准监督、从严执纪营造清正廉洁工作环境，护航公司经济发展筑牢纪律屏障，以全面从严治党引领企业高质量发展。

政治监督精准有力，筑牢发展“压舱石”。公司纪委始终将政治监督置于首位，严明政治纪律和政治规矩，紧盯“关键少数”强化监督，与14个党支部及部门责任人签订《全面从严治党主体责任责任书》，通过组织生活会、述责述廉等方式压实“一岗双责”。严把选人用人廉洁关，为27名拟提拔干部和党员发展对象出具廉政回复，建立并动态更新领导干部廉洁档案，督促基层党组织严格执行“三会一课”等制度，让党内政治生活更具政治性、原则性。

一体推进 “三不”机制，凝聚反腐“向心力”。聚焦工程项目、物资采购、招投标等重点领域排查廉政风险，提升问题线索转化率与成案率，形成强力震慑。深化以案促改，全年下发问题反馈提示单12份，推动修订《公务用车及驾驶员管理办法》等3项制度，扎紧制度笼子。加强廉洁文化建设，创办《清风徐圩》内刊9期，组织签订廉洁承诺430余份，开展“廉韵徐圩·清风同行”等警示教育活动30余场，覆盖干部1000余人次。

作风建设常抓不懈，擦亮清风“金名片”。以钉钉子精神纠治“四风”，紧盯重要节点发送廉洁提醒短信2500余条，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题。重拳整治形式主义、官僚主义，推动精文减会、规范督查考核，为基层减负。畅通信访举报渠道，深入开展“我为群众办实事”，切实解决职工群众反映强烈的资产看护、物资采购等领域突出问题，以务实作风密切党群干群关系。

监督体系协同高效，提升治理“新效能”。构建党委领导、纪委统筹、多部门协同的监督机制，出台《关于构建协同高效内部监督体系实施意见》，全年开展专项监督29次，推动整改12个突出问题。通过制定《关于加强日常监督实施办法》，明确监督清单与责任清单，开展日常监督110余次，聘任12名党风党纪监督员拓宽监督渠道。精准运用监督执纪“四种形态”，对3个问题线索及时办结，开展廉政谈话27人次，以“咬耳扯袖”抓早抓小，实现教育与惩治并重。

自身建设从严从实，锻造纪检“先锋队”。严格落实“第一议题”制度，巩固主题教育成果，筑牢思想政治根基。严格执行请示报告制度，常态化开展业务培训、跟班学习、实战练兵，提升队伍专业能力。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，对执纪违纪“零容忍”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。（徐宣、徐纪）