今年以来，徐圩投资公司党委锚定党建引领发展核心，以“红色实境教育、理论学习堡垒、中心融合赋能、监督考核护航”四大工程为抓手，强基固本、凝心聚力，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合。

“红色教育工程”铸魂。以红色基因浸润初心为宗旨，开展“铭记历史守初心、砥砺前行担使命”红色观影主题党日活动，组织200名党员干部赴新区智慧湾影城，集中观看《南京照相馆》、《731》、《志愿军：浴血和平》抗战题材影片，在光影中重温峥嵘岁月、凝聚奋进力量。以抗战胜利80周年为契机，先后举办“弘扬抗战精神·传承红色基因”“追寻伟人足迹·传承红色基因·践行初心使命”党性实境教育活动，引导党员、青年骨干在沉浸式学习中淬炼党性，推动红色教育走深走实。

“理论学习工程”强基。公司党委严格执行“第一议题”制度，先后召开党委会专题学习会、党委中心组集中学习会、专题研讨会30余次，引导两级党组织深学细悟新理念、新思想。各级党组织依托主题党日、固定学习日等载体，常态化开展意识形态专题学习，严格落实意识形态工作责任制，累计上报意识形态工作月报10期、职工思想动态预警双月报5期，以理论清醒筑牢思想根基。

“中心融合工程”赋能。深化“三入”行动书记项目，督促各级中心组成员带着研学课题深入基层抓调研、走入现场看发展、融入班组听民声，切实解决“三精”管理、市政管养、安全生产、班组建设、民生诉求等矛盾问题，推动理论学习成果转化为工作实效。常态化推进“三组联建”、党建“1+1”先锋工程、“三一”认领项目、“支部双促”等提升工程，推动党建力量向基层一线延伸，实现党建与生产业务深度融合、互促共进。

“监督考核工程”护航。持续开展“双轨动态多边形”党建绩效考评机制，围绕党支部基础工作、党员组织生活手册积分管理，对照书记抓基层党建责任清单、重点工作跟踪考核清单，开展基层党建考核3次，以精准考评倒逼责任落实。聚焦“清廉养护”建设，将监督检查、问题整改、正风肃纪贯穿始终，针对“三重一大”决策、工程建设、项目审批、劳务用工等廉政风险领域，织密“微腐败”防控网，为公司高质量发展筑牢廉洁屏障。（徐宣）