徐圩投资公司工会紧扣中心大局、聚焦主责主业，聚焦权益守护、暖心服务、岗位练兵、公益赋能四大领域，扎实实施“四大提升工程”，凝心聚力、实干赋能，持续夯实职工根基、激发队伍活力，为企业高质量发展汇聚强劲发展动能。

“保障工程”守牢权益底线。公司工会健全民主管理机制，全力构建和谐劳动关系。创新女职工权益保障模式，召开专项集体协商会，落实卫生费标准化发放制度，让女职工权益保障制度化、规范化。畅通职工建言献策渠道，围绕降本增效、管理提升等征集建议32条，10条优质建议落地见效，成功转化为企业发展动能。结合安全生产月，开展安全主题演讲比赛，排查整改工会驿站安全隐患5项，以多元举措筑牢安全与民主管理防线。

“普惠工程”深耕暖心服务情。工会精准开展分层分类关爱服务，全覆盖慰问23名各级劳模，发放慰问物资、优选推荐劳模疗休养，大力弘扬劳模精神。聚焦青年成长成才，开展“传承五四薪火 建功新徐圩”系列活动，通过座谈分享、素质拓展、志愿服务等多种形式，搭建青年交流成长平台，充分激发青年职工干事创业活力。

“提素工程”聚焦岗位练兵。坚持以赛促学、以训提能，常态化开展岗位技能竞赛。各基层分会结合业务实际，开展绿篱修剪、驾驶实操等专项比武，持续夯实岗位履职能力。累计开展职工大讲堂、专项技能培训13场，覆盖职工550余人次。坚持实绩导向、破除资历壁垒，表彰优秀员工9名，落实荣誉表彰与薪酬梯度奖励，宣传先进典型事迹，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

“公益工程”丰富文化载体，凝聚团队奋进合力。公司工会坚持文化育人、以德润企，常态化开展志愿服务活动，组织职工参与公益慰问、义务植树等公益行动，彰显国企社会责任。依托三八节、端午节等节点，开展健康宣讲、手工DIY、廉洁粽香、球类赛事、单身联谊等文体活动，将民俗文化、廉洁教育与团队建设有机融合，有效丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。（陈健）